罗念中到达荃湾的工业大厦的时候已经是下午两点了，这个时候福伯领着一个30多岁的中年人已经在此等候。

此时工厂里已经有了不少的工人，一部分在打扫卫生，一部分正在卸货。

罗念中订制的处理器，储存芯片，控制器，显示屏等均已开始到货。

不过罗念中要的量大，港岛这方面的储备又不是很多，除了在港岛有个小厂家的显示屏数量勉强可以十天内交货，其他的配件只是到了一部分，剩下的都要等。

“少爷，这位就是梁家栋，刚才我已经带着他简单的参观了一下工厂”。

“罗生，你好”。

“梁生，你好”。

两方打过招呼后，福伯领着罗念中参观告诉他现在工厂的情况，梁家栋自然是陪着。

“现在工厂已招募了大概1500人左右，其中600人左右都是高薪挖角过来的。他们都是附近工厂的技术工人，对焊接工作非常的熟悉。

剩下的人大多是大头b送过来的，都有一些文化，对于组装之类的工作应该很容易上手，不需要过分的教导”。

“嗯，不错，仅仅两天就能有1500人，效率很快呀”。罗念中对招工效率非常满意。

“这都是我们的薪水高的原因”。

福伯这话没错，去年港岛的工厂工人平均薪水是每月2380左右。像那些技术工，别的工厂一般工资都是2600到3000不等，罗念中直接开价3500.

非技术工就更不用说了，基本月薪都低于2000。罗念中给开的价位更低，1500港币一个月。

能招到这么多人是因为1500是底薪，他们还有计件提成，每月到手差不多在2000到2500左右左右。

那为什么技术工没有采取这种模式？主要是现在港岛还没有这种模式，罗念中害怕技术工追求数量不保质量。

非技术工人好说，除了装卸就是安装，哪怕有点小瑕疵也不影响使用。

可是焊接技术工不同，如果良品率太差影响进度和开销是小事，影响口碑是罗念中不能接受的。

总不能在抽调一批技术工用于质检吧，那还不如多给工资呢，真有偷奸耍滑的直接辞退就是了。

一台街机一般需要两个人配合组装，两人一天大概能组装3到4台。组装工人大概会占工人数量的百分之四十。

拿一个3000人的工厂来算，就是一千二的组装工人，一天能组装2000台街机左右。一个月就是6万左右。

这个数量按罗念中的计算，前期应该差不多够用了。不过随着游戏数量的增多，还是需要储备预备工人的。

转了一圈，罗念中提出了几点建议。

“开设一个食堂，每天管一顿饭，加班的话就三顿饭全管。午晚餐要顿顿有肉，不要在乎这些小钱，只有员工待遇好了，才能更好的工作。

另外选出一层来隔成宿舍，加班太晚，离家路远的都可以住在工厂。

逢年过节要发一些奖励，比如米面粮油，购物券之类的，多少不说心意要有”。

福伯听后犹豫了一下“这样会不会人工成本太高了？要知道在工资上我们可以说已经是港岛最高了”。

就现在的港岛而言，罗念中给的待遇确实是蝎子拉屎独一份，不是罗念中仁慈，资本家有那个好心？

实在是街机的利润太大，允许罗念中这么折腾，而且增加的成本并不会太多。

一台街机的利润有多大。按照14寸显示屏的街机规模，显示器700百，处理器用英特尔几年前的8080，大概在600港币左右，剩下的其他杂七杂八不会超过1000港币，里面占大头的就是线路板。

就这样一台原料价格在2200港币左右的街机，就敢卖15000，充分体现了什么叫暴利，内容为王吗。

这东西在漂亮国生产，高人工高税收的情况下利润都能对半就别说港岛了，这几倍的利润就是罗念中高福利的底气所在。

还有一点那就是游戏开发投入资金不小，上市反响如何谁也不知道，高利润肯定是伴有高风险的，但罗念中却可以拒绝这个风险。

当然了，罗念中也不是圣母，待遇好了就要给我玩命的干活，耍小聪明不服从管教的，在罗念中这里没有容忍度。

顶层，研发室。这是罗念中为科研人员所设立的，占据了整整一层的空间。

这也是现在刚起步，罗念中觉得产研在一起比较好，有利于各种问题的沟通。

等这里逐渐成规模，各项制度都完善后，罗念中是要把这个研发室独立出去的。

他可不满足只是研发街机游戏，以后这个科研机构会成为罗念中电子，半导体这方面的软件核心，只不过现在还很弱小罢了。

研发室，现在只有几个研发人员，基本上都是留学回港人员。