不同的感恩不说，反而还说一些风凉话，这也让大家很不舒服。

说王斐跟项亘两个人之间怎么怎么样了，也说项亘被彻底的踢出局，虽然是股东会的一员，但是早就已经没有了权利，不会像之前那么优秀了。

也导致项亘跟王斐两个人之间，还闹了一点小矛盾，项亘一直都认为自己的权利是挺大的，但是现在竟然连厂子里面的人，都不听自己的话了，连很多的事情，没有办法去做主。

这样风言风语，传得特别的邪乎，就连自己的婆婆，都已经听说了这个事情，还过来问王斐，两个人之间是不是吵架了？夫妻之间吵架，是一件很正常的事情，但是绝对不能够影响到公司的发展呀。

王斐也都特别的纳闷，后来询问了婆婆怎么回事，才知道，婆婆原来是听了自己身边的人，传出来的话，我还以为项亘跟王斐两个人，闹了不愉快呢。

不过王斐认为既然一个公司的成立，就要有公司的制度所在，每一个人都必须要按照规章制度来走，哪怕是天王老子来了，也得按照规章制度去走，绝对不允许走后门。

更不允许破坏公司的制度，要不然有一就有二，最后肯定会出现大问题的，这也是为了公司好。

再加上有很多的人不知好歹，就算是跟这群人再怎么去沟通，可能最后也不会有好的结果，所以就直接按照公司的制度走就好了，任何一个人

都不会有任何的情面。

不过项亘有的时候，处处为大家想到，大家都已经是合作了，这么长时间的合作伙伴了，虽然对方拿货拿的少，

但是没有必，要去走的特别的那么严格，其实偶尔的时候，可以放宽一些政策，对大家来说，都是一件好事儿。

但是经历了，这么多的事情以后，项亘也开始反思，自我之前的问题了，并且也意识到了，自我的错误。

只要能改成也是一件好事，而且项亘也准备自己动身，把所有之前签过的欠款，全部要回来。

“你倒没有必要，去找他们去要去，不过欠款的那几家，我们现在就暂停供货了，而且各个部门之间，也都是特别的负责。”

每一个部门之间，都需要有签字的，而且也需要有人专门的去盖章，这三个部门统一的签字，最后走到厂房那边厂房的大爷，才能够给开门。

虽然厂房的大爷，也没在这边干多长时间，但是人特别的好，而且也都特别的认真。

再加上三个部门之间，管理的也都不是一样的东西，每一个人都需要凭证去处理，这样的话，货物才能够走出去。

每一个环节都有专人去负责，如果出现问题的时候，也可以有专人去负责，不至于像之前一样，大家总会因为各种各样的事情而赔钱。

“但是经过了这个事情以后，我也知道我自己是有问题的，之前的时候，我还是总说着自己的管

理上面，没问题，这经过了这几天的处理，我发现其实我在管理上面，有很大的问题，

应该好好的去反思，而且之前我还总瞧不起那些年轻人，感觉那些年轻人，没有那么多的经验，而如今我发现真是江山才人，辈辈出。

而有很多的年轻人员，他们不光能够做好自己所做的事情，还能够将公司各个部门的状况，全部都搞清楚。

确实是让我刮目相看，我也应该多跟这些小年轻的去学习，不能够像我现在的这种态度了，确实是我之前的态度有问题，而且也做得挺不对的。”

项亘意识到了这个问题以后，自己也知道去改正，倒是挺好的一件事情。

“不管怎么样，还是得调整自我的状态，我也希望能够看到，你这样的改变，慢慢来，我们大家都是从基础走过来的。

能够看到的东西，肯定是不同的，我也知道你这个人，就是特别的讲义气，一些对于各个小组之间的成员，也都特别的好，而且你们小组能够这么多年，一直都没有什么人员的变动，就是因为你的态度，对这帮孩子们很好。

他们不光在您的身上，能够挣到钱，还学到了很多为人处事的道理，并且也愿意相信您，一起跟您走下去。”

王斐也知道，项亘一直都是特别好说话的人，而且项亘这个人。不光很好说话，做事情也都是比较容易，让别人接受的。

开始的时候，项亘认

为自己的管理能力，肯定不成任何的问题啊，因为自己之前在厂子，还有很多的地方，都是管理型的人才，那么多的人，自己都能够管理得过来。

现在自己家里面，开了这样的一个小公司，想要做好管理，更是不成问题的，再加上自己的能力和人脉，还都算是比较不错，公司开起来，也都会很顺畅。

想象的跟现实，还是有所差距的，虽然公司开的很顺利，而且各方面也没有什么太多的事情。

但是运营和管理这一面，项亘还是以自己的老方法去运作，公司越做越大，开始