果没有制定好，同样会被处理。

上至区域总

管、总公司各部门负责人，下至省域产业负责人、纪检委员之流，只要出了问题，该罚罚、该开除开除，谁也不例外，这么残酷且严苛的管理制度下，大批管理人员还有职员都被换掉、开除掉。

当然，这并不会影响江氏集团华国总公司的日常运行，普通的职员就不用说了，江氏集团华国总公司这样的大企业，随随便便一个招聘启事发出去，就有无数人上门应聘，毕竟现在高待遇的工作可不好找。

至于那些管理层就更不用担心了，江氏集团华国总公司的储备人才实在是太多了，毕竟在过去的时候，许多人都是达到了可以升职的条件，就是没有位置空出来，只能苦苦等待，有资格、有能力补位的人很多。

可以说，想江氏集团华国总公司这样的企业，从来缺的就不是人才，而是给这些人才往上爬的机会。

虽然现在江氏集团华国总公司优胜略汰的那一套真的很残酷，可是架不住奖励同样是前所未有丰厚。

江辰给奖励是从来不含糊的，他从来不搞虚头巴脑的那一套，讲情怀、讲理想什么都是虚的，砸钱才是王道，毕竟打工人为的就是挣钱，不挣钱人家来上班干嘛？真要当志愿者、当义工，还不如去养老院！