布鲁斯弗雷泽和史蒂夫汉森，这两位便是王昊确定的训练团队成员。

只不过呢，还不够。

史蒂夫汉森侧重于帮助球员进行身体对抗，核心力量，还有体能的训练。

至于说弗雷泽，他可以做到更好，他可以帮助王昊统筹整个训练计划。

当然，如今的他弗雷泽还有些年轻，还没有足够多的经验。

只不过呢，还差一点。

比如说突破，还有人球结合这些方面，可是王昊最急于提升的地方。

可以想象，在接下来的新赛季里面，王昊的无球跑动和接球投篮会遭遇什么级别的对待。

如果王昊不能有效应对，必然会打得很艰难，这可不是他愿意看到的。

想要改变，那就得自我提升。

一方面，自然是持球单打的能力，这也是到了比赛关键时刻所必需的。

然后就是运球后投篮的能力。

上赛季，王昊凭借着三分威胁，能够获得还不错的突破空间。

只不过呢，在这方面，他做得并不是那么完美，还有许多缺陷。

而这两方面，都要加强他在控球，还有人球结合方面的能力。

这就需要另外的训练师。

“对了，杰夫，我又想到一个人，欧文罗兰德，他可能在德州某地。”

欧文罗兰德？一个名字，而且是很普通的名字，一样的名字在美国没有一万，也有八千。

在德州某地？你知不知道德州有多大？

杰夫施瓦茨心中吐槽不已，这都找到什么人，到底靠不靠谱？

前两个除了有名有姓之外，好歹还有迹可循，不是很难找到。

可是现在，有一个名字就要找人？

虽然心里吐槽不已，不过呢，施瓦茨也知道，该找还是得找人。

王昊的价值，对于他来说，早就不只是一个运动员，而是他进入篮球领域的敲门砖。

别说是找人，就算是大海捞针，他也得去。

训练计划马上就要开始，王昊抓紧时间调整时差，恢复状态。

眼看着6月份的最后一天结束，王昊艰难地调整时差，眼看着就要睡着。

“叮！”

忽然，一道熟悉的声音响起，顿时将王昊惊醒，哪还有半点睡意。

没错，系统老爷驾到。

“赛季奖励结算！”

看着这几个字，王昊的时候内心顿时激动起来，可把他等着急了。

没错，自从最后一场比赛打完，他就等待着赛季的奖励。

可谁成想，一直没等到。

不对啊，进入全明星，还有全明星的奖项都能有奖励，为什么赛季没有？

看着时间刚过12点，7月1号正式来临，王昊终于知道怎么回事。

7月1日，这是NBA新赛季交易期开始的日子，也是新赛季的开始。

也就是说，在系统的设定中，只有新赛季开始，才算是上赛季结束。

赛季彻底结束了，这才有结算。

最佳新秀球员：5点技能点

最佳新秀阵容：3点技能点

最佳防守第二阵容：3点技能点

西部前四：3点技能点

季后赛第二轮：3点技能点

单赛季场均20+：3点技能点

看着一项项奖励结算，最高的竟然是最佳新秀，才5点技能点。

这也太抠门了。

而且，王昊也发现了，这技能点的奖励中，单项最高奖励就是5点技能点。

而且，随着实力的不断提升，同样的奖项，或者成就，获得的技能点会越来越少。

就比如明年，如果他还能进入全明星，肯定得不到5点技能点。

那时候，除非是拿到全明星赛MVP，否则的话，技能点会越少。

不得不说，系统在这方面的准备还是非常严格的，一点空子都不给。

20点技能点，不多，却也不算少了。

这一次，王昊没再把技能点加在技术方面，而是打算，全部怼身体。

毕竟，有着一个完整的休赛期，技术可以一点点地慢慢练。

到了他这个时候，身体天赋也更重要。

80的爆发力，算是勉强够用，王昊这次需要加的，是速度和弹跳。

这两项能力，绝对是篮球赛场上最直观的。

速度：86

弹跳：75

……

原本还觉得挺多的技能点，这随便扔下去，眨眼就没了。

这就和上班一样，辛辛苦苦上一个月班，发了点工资，结果还不够潇洒一个星期。

“唉……”