很多年后，互联网上流传着一桩公案，说是当年雷布斯想入股魅族，但是魅族的创始人黄章并不想放权，并表示最多让雷布斯当个总经理得了，而且还是没股权的那种。

因为分歧较大，雷布斯只能另做打算，于是雷布斯一边继续出入魅族，学习经验和技术，而一边又组建了自己的团队，开始手机的研发，也就有了后面的小米科技。

对于这桩公案，网络上早就吵翻了天，各自的支持者没少在网上对喷，可商场从来是一个以成败论英雄的地方，黄章的魅族辉煌过后立即开始走下坡路，最后卖身给吉利。

至于小米科技，那自不用说，一直在市场上占据不小的份额，而小米科技的创始人雷布斯，也成了新一代网络偶像，大家调侃归调侃，可说到雷布斯本人，还是尊敬的较多。

不管这桩公案孰是孰非，可有一点能说明的是，魅族的成功远在小米之前，要不然雷布斯也不会亲自跑到魅族那里学习成功经验。

在雷布斯之前，黄章一直是那个号称华国乔布斯的男人。

不过魅族是成也黄章，败也黄章，黄章的偏执和特立独行成就了魅族，最后也让魅族走上了不归路。

但不管怎么说，魅族确实是整个华国智能手机的开拓者和先行者。

在李焕的记忆中，魅族将在2009年2月发布自己第一款智能手机，而且一经上市就大受欢迎。

所以李焕要想拔得头筹，那就必须赶在魅族之前发布橙子科技的第一款手机。

此时已经是2007年12月了，抛开生产的时间，也就是说留给橙子科技研发设计的时间不到一年，这么短的时间内要拿出一部可以从苹果嘴里夺食的智能手机，难度可想而知。

所以李焕只能采用大撒币的老办法，用金钱换时间。

“另外我们的研发中心将搬到市内，最好是在大学城边上，能就近吸引优秀人才参与进来。”李焕想了想后对蓝云柏交代道。

“行，这我赞成，我们的研发能力还是太弱了，特别是软件这一块，我们必须得加强。”蓝云柏对于厉害这个提议倒是非常赞成。

“谷歌刚刚出了一款安卓系统，你招聘几个优秀的程序员，亲自去漂亮国一趟，这套系统是开源的，到了谷歌后可以进行改进定制，然后用在新款的手机上。”到了这个份上，李焕也不藏着掖着了。

其实一开始李焕不是没想过和苹果一样，进行系统的自研，可咨询了一下专业人士后得知，以国内现在的能力，根本不可能办的到，工程量太大了。

更何况即便李焕砸钱把这套系统搞出来了，可智能手机最为关键的是周边的生态，如果没人开发周边的app，那就属于自娱自乐，根本不可能在市场上生存下去。

毕竟以诺基亚那么雄厚的实力，想靠自研的塞班系统自救都无济于事。

当然，李焕也知道眼下这只是权宜之计，当有朝一日橙子科技发展起来了，有了足够多的用户群体后，就可以研发自己的操作系统，甚至是自己的芯片。

在没有足够实力面前过早的和欧美的厂商翻脸，那绝对是死路一条。

魅族的没落就是和高通交恶开始，本来有望和苹果对标的魅族最后落得个惨淡收场的悲惨结局。

当然魅族和高通之间的那次翻脸，还掺杂着太多的场外因素，倒也不能把责任全部怪到黄章头上。

既然魅族无法撑起这杆大旗，那李焕自然当仁不让了。

看完现场后，李焕提议邀请留下来的研发技术人员吃个饭，算是一个见面会。

只是刘楠在得知李焕将所有销售人员全部砍掉后，心里有些忐忑，他的技术能力与蓝云柏没办法比，强的就是跑市场跑销售的能力，可如今李焕把所有销售人员都给砍了，那意味着他以后在公司的话语权将会极大的降低。

只是眼下公司刚刚成立，而且李焕的背景来头太大，刘楠心里纵使有些不满，也不敢太表现出来。

中午饭就定在市区的一家大酒楼里面，一干搞技术的研发人员此前听到有大老板收购厂子，还以为自己要失业，可没想到不仅工作保留了，而且蓝云柏还宣布，所有技术人员的工资待遇在原有基础上增加百分之五十。

听到这个消息，一干技术人员纷纷欢呼起来，只是对那个传说中的大老板也多了几分好奇。

不过当大家伙在酒楼中看到李焕后，立即发现李焕比他们绝大多数人都年轻的多。

兴许是年龄的优势让大家忽略了李焕身上的光环，特别是当李焕和他们聊起了未来手机的各项功能时，这些研发人员对于李焕是真的刮目相看。

技术人员有技术人员的骄傲，李焕说的这些内容对于常年在一线搞研发的技术人员来说并不陌生，而且还非常有指导性，所以这些技术人员对于李焕这样懂行的老板还是多了几分认可和尊敬。

“我希望你们能分三步走，明年六月份之前拿出