吴卫国的四合院婚礼圆满落下帷幕，那热闹喜庆的氛围仿佛还萦绕在四合院的每一个角落。而此刻，他满心都扑在了工厂扩张计划的实施上。

这天清晨，阳光洒在四合院的青石砖上，吴卫国早早地起了床，准备去工厂。妻子林悦贴心地为他整理着衣领，说道：“卫国，今天去工厂可得注意身体，别太累着了。这扩张计划虽说重要，但也得慢慢来呀。”

吴卫国笑着握住妻子的手：“放心吧，悦儿，我心里有数。这工厂能发展得好，以后咱们的日子也能过得更安稳。”

来到工厂，工人们已经在各自的岗位上忙碌起来。负责工程建设的赵师傅是个踏实稳重的人，见吴卫国来了，赶忙迎上前去：“吴工，您可来了。这新厂房的建设，我和兄弟们都准备好了，就等您一声令下呢。”

吴卫国拍了拍他的肩膀：“赵师傅，辛苦你们了。这工程可得保质保量，安全第一啊。”赵师傅用力地点点头：“那肯定的，吴工您就瞧好吧。”

在采购新设备方面，吴卫国找来了厂里经验丰富的采购员老李。老李这人精明能干，但就是有点小固执。吴卫国找到他说：“老李啊，这次采购新设备，关系到咱们工厂扩张后的生产，可得挑最好的，性价比高的。”

老李皱着眉头说：“吴工，我知道。可这好设备价格也不低呀，厂里给的预算得拿捏得死死的，不然超支了可不好交代。”

吴卫国笑着说：“老李，我理解你的顾虑。但咱眼光得放长远些，这次投资是为了以后更大的产出。你先去摸摸市场情况，把那些质量过硬、口碑好的设备列个清单给我，咱们再一起商量商量。”

老李虽然还是有点不情愿，但也只能应道：“行吧，吴工，我这就去办。”

新员工也陆续到岗了，吴卫国深知新老员工之间的融合问题得尽快解决。他把老员工代表王强和新员工代表小张叫到了办公室。王强是厂里的老骨干，技术过硬，但对新事物接受有点慢，性格也比较直爽。小张则是个朝气蓬勃的年轻人，对新环境充满了好奇和期待。

吴卫国看着他们说：“王强，小张，今天把你们叫来，就是想说说新老员工融合的事儿。咱们工厂现在扩张了，新老员工得团结一心，才能让生产顺利进行下去。王强，你经验丰富，得多带带这些新来的小伙子们。”王强挠挠头说：“吴工，我这人说话直，就怕得罪了这些小年轻。”吴卫国笑着说：“王强，你那是为他们好，只要真心实意地教，他们会明白的。”

接着，吴卫国又看向小张：“小张，你们新员工有啥想法，也可以多和老员工们交流交流。他们的经验可都是宝贵的财富啊。”小张连忙点头：“吴工，我知道的。我也想多学学，尽快上手工作呢。”

在协调新老员工关系的过程中，也出现了一些小摩擦。有几个老员工觉得新员工做事毛糙，不够稳重。新员工则觉得老员工太古板，不够灵活。一天，在车间里，老员工老赵就忍不住对正在操作机器的新员工小李说道：“小李啊，你这操作机器可不能这么急吼吼的，得稳着点，要是出了故障，可就麻烦了。”小李年轻气盛，不服气地回嘴道：“赵师傅，我这是按照操作规程来的，您那老一套方法也不一定就全对吧。”两人你一言我一语，差点吵了起来。

吴卫国正巧路过，赶忙上前制止：“哎，老赵，小李，都消消气。老赵，小李他们刚来，对机器还不太熟悉，你得多教教他。小李，老赵这是为你好，他的经验能让你少走很多弯路，大家都是为了把工作做好，可别伤了和气。”听了吴卫国的话，两人都有点不好意思地低下了头。

随着时间的推移，新厂房的建设逐渐有了雏形。吴卫国每天都会去工地查看进度，和赵师傅讨论一些细节问题。有一次，吴卫国发现一处墙体的水泥浇筑似乎不太均匀，他皱着眉头对赵师傅说：“赵师傅，你看这墙体，水泥浇筑得不太均匀啊，这可会影响厂房的质量的。”赵师傅一看，也意识到了问题的严重性：“吴工，这……这可能是工人操作的时候一时疏忽了，我马上让他们返工重弄。”吴卫国点点头：“赵师傅，这工程质量可不能马虎，咱们得严格把关呀。”

在新设备采购方面，老李也把设备清单拿了过来。吴卫国仔细地看着清单，一边看一边问老李一些设备的性能、价格等问题。老李在一旁详细地解答着，末了还说：“吴工，我选的这些设备，都是综合考虑了各方面因素的。但就是有几款设备，价格稍微超出了预算一点，不过它们的性能确实很不错。”吴卫国思索了一会儿说：“老李，你把这几款设备的详细资料再整理一份给我，我去找领导商量商量，看看能不能追加一点预算。毕竟质量好的设备对咱们长远发展很重要。”

新老员工的融合也在慢慢推进。吴卫国组织了一系列的培训和团建活动。在一次团建活动中，大家一起玩起了拔河比赛。老员工们一组，新员工们一组。比赛开始前，王强对着新员工们喊：“嘿，小伙子们，今天可得让你们见识见识我们老员工的厉害！”小张