工厂扩张完成后，生产规模扩大了不少，吴卫国深知管理难度也随之剧增。他每天都早早来到工厂，在各个车间穿梭，检查新设备的运行情况和员工们的工作状态。

新员工中有个叫陈大力的小伙子，身材魁梧，干活很有劲儿，但就是性子有些急。这天，他在操作一台新机器时，因为没有完全掌握操作流程，差点出了事故。吴卫国刚好巡查到这里，赶忙制止了他。

“大力，你这样操作太危险了，这新机器和咱们以前用的不太一样，得先仔细看操作手册。”吴卫国严肃地说。

“吴厂长，我知道了，我就是想快点把活干完，这机器看着也不难啊。”陈大力挠挠头，有些不好意思。

“不能图快，安全和质量才是最重要的。你要是受伤了，家里人得多担心啊。来，我再给你讲讲这机器的操作要点。”吴卫国耐心地说道。

老员工中，有个叫赵师傅的，经验丰富，但对新的管理流程有些不适应。他觉得以前的方法就挺好，没必要搞这么多新花样。这天，他找到吴卫国。

“吴厂长，我觉得这新的排班制度太麻烦了，我们以前那样排班干活不是也挺好吗？”赵师傅皱着眉头说。

“赵师傅，我知道您经验丰富，以前的方法确实不错。但是现在工厂规模大了，订单也多了，如果不优化管理流程，效率就提不上去，质量也不好把控啊。咱们得与时俱进。”吴卫国耐心地解释。

“哼，我看啊，这新东西就是麻烦，我都干了大半辈子了，还得重新学这些玩意儿。”赵师傅还是有些不满。

“赵师傅，您看啊，咱们这新设备如果按老方法操作，不但发挥不出优势，还容易出问题。您就当帮帮我，也试着学习一下新流程，要是有什么问题，咱们一起解决。”吴卫国拍了拍赵师傅的肩膀。

在质量控制方面，吴卫国也下了很大功夫。他设立了专门的质量检测小组，组长是个细心严谨的姑娘，叫林悦。

“林悦，最近这批产品的质量一定要严格把关，尤其是新生产线出来的。有任何问题，马上向我报告。”吴卫国叮嘱道。

“吴厂长，您放心吧，我们一定仔细检查。不过，我发现新员工对质量标准的理解还不是很到位，有些地方容易出错。”林悦说道。

“那你组织一下，给新员工再培训一次，让他们清楚质量就是咱们工厂的生命线。”吴卫国说道。

成本管理也是个重要问题。吴卫国找来财务主管李会计。

“李会计，最近成本控制得怎么样？有没有什么地方可以再优化一下？”吴卫国问道。

“吴厂长，目前原材料成本有些高，咱们可以再和供应商谈谈价格。还有，一些生产环节的浪费现象还是比较严重，得想办法改进。”李会计回答道。

“好，原材料价格的事我来联系，你把生产环节的浪费情况详细列个清单给我，咱们得把成本降下来，这样产品才有竞争力。”吴卫国说道。

在工厂里忙得不可开交的同时，四合院这边也没闲着。邻居们知道吴卫国在工厂事情多，都很关心他。

张大娘碰到下班回来的吴卫国，说道：“卫国啊，听说你们工厂扩张了，你可得注意身体啊，别太累着了。”

“张大娘，我没事，您就别操心我了。您身体怎么样？”吴卫国笑着回答。

“我这老骨头还硬朗着呢。对了，你厂里要是有什么好吃的，别忘了给院子里的孩子们带点啊。”张大娘笑着说。

“行，张大娘，有好吃的我肯定忘不了大家。”吴卫国说道。

新邻居苏文远也对吴卫国的工作很感兴趣。有一天，他在院子里碰到吴卫国。

“吴老弟，听说你在工厂管理方面很有一套啊，我在学堂教书，管理学生也有不少难题，你有没有什么经验可以分享一下？”苏文远问道。

“苏大哥，管理这东西啊，都有相通之处。最重要的是要了解大家的需求，制定合理的规则，然后公平公正地执行。就像在工厂里，要让员工明白为什么要这么做，他们才会愿意配合。”吴卫国说道。

“嗯，你说得有道理。我在学堂里也得让学生们明白学习的意义，不能只靠强制。”苏文远若有所思地说。

回到家，吴卫国的妻子已经做好了晚饭。妻子看着疲惫的吴卫国，心疼地说：“卫国，你最近太累了，工作上的事情慢慢来，别把身体累垮了。”

“没事，亲爱的，等工厂稳定下来就好了。对了，今天你怎么样？有没有什么好玩的事？”吴卫国问道。

“今天啊，隔壁的李婶来咱们家串门，还夸你有本事呢。对了，她儿子也想进你们工厂，你看能不能安排一下？”妻子说道。

“这得看他有没有合适的技能和岗位空缺了，回头我问问厂里的情况。”吴卫国回答道。

在工厂的一次管理层会议上，吴卫国和各部门主管讨论生产管理的问题。