老员工老陈拍了拍他的肩膀：“别急，小伙子。我们得先把基础打好，再一层一层往上。”

在大家的共同努力下，高塔模型顺利完成，新老员工之间的关系也更加融洽了。

随着团队逐渐壮大和完善，吴卫国开始着手制定详细的市场拓展计划。他和市场调研小组的成员们仔细分析调研数据。

小王：“吴工，从数据来看，南方一些城市对我们这类产品的需求很大，而且对新技术产品的接受度也比较高。”

吴卫国：“嗯，那我们可以先把南方市场作为重点拓展区域。还有，国际市场也有潜力，我们可以先做一些初步的探索。”

在研发新产品方面，吴卫国与科研机构的合作也在顺利进行。科研机构的张教授带着团队来工厂交流。

张教授：“吴工，我们的新技术应用在产品上，能大幅提高产品的性能。但需要你们在生产工艺上做一些调整。”

吴卫国：“张教授，这方面我们会配合。我们也希望能把产品的质量和性能提升到一个新的水平。”

在新产品研发过程中，遇到了一些技术难题。研发团队成员们加班加点地研究解决方案。

研发人员小陈着急地说：“这个问题困扰我们好几天了，总是找不到合适的办法。”

吴卫国鼓励大家：“别灰心，我们再仔细分析一下，从不同的角度思考。有时候突破就在再坚持一下的努力之中。”

经过反复试验，终于找到了一个可行的解决方案。

新产品的研发也引起了竞争对手的注意。有消息传来，竞争对手可能会采取一些手段来干扰他们的研发进程。

小王有些担心：“吴工，他们会不会来挖我们的人，或者窃取我们的技术？”

吴卫国沉思片刻：“我们要加强保密工作，同时也要关注员工的动态。对我们的核心技术要严格保护。”

他安排了专人负责技术保密和安全工作，确保新产品研发不受干扰。

在四合院中，吴卫国也没有忘记和邻居们分享工厂发展的情况。他在院子里和邻居们聊天。

吴卫国：“叔伯婶子们，我们厂现在发展得越来越好，大家在厂里工作的也要努力啊。以后说不定还会有更多的机会。”

一位邻居笑着说：“卫国，你就放心吧。我们都知道这是好事，肯定会支持你的。”

随着战略规划的逐步实施和团队建设的不断完善，工厂的发展步入了一个新的阶段。新产品的研发进展顺利，市场拓展计划也在有条不紊地进行。吴卫国看着忙碌而有序的工厂，心中充满了信心，他知道，这只是新征程的开始，还有更多的挑战和机遇在等着他们。

在一次工厂的全体员工大会上，吴卫国站在台上，看着台下的员工们，充满激情地说：

“各位同事，我们现在正站在一个新的上。我们的战略规划已经明确，团队也越来越强大。每一个人都是我们工厂发展的重要力量。在未来的日子里，我们可能会遇到各种困难，但只要我们团结一致，勇往直前，就没有什么能够阻挡我们前进的步伐。让我们一起为了工厂的辉煌未来而努力！”

台下响起了热烈的掌声，员工们的眼中都闪烁着坚定的光芒。他们知道，在吴卫国的带领下，他们正在向着一个伟大的目标前进，而这个过程，将充满汗水与欢笑，挑战与机遇。

在新产品研发进入关键阶段时，需要进行大量的实验和测试。吴卫国和研发团队日夜守在实验室里。

研发人员小李疲惫地说：“吴工，这几天大家都太累了，但是我们不能放松啊。”

吴卫国：“大家再坚持一下，这个阶段很关键。我们现在的努力都是为了产品能成功推向市场。”

在一次重要的实验中，数据出现了异常。大家都紧张起来。

小王：“这可怎么办？如果这个问题不解决，会影响整个研发进度。”

吴卫国冷静地说：“我们重新检查一遍实验步骤和设备，看看是不是哪里出了问题。”

经过仔细排查，发现是一个小设备的故障导致了数据异常。问题解决后，实验继续顺利进行。

在市场拓展方面，吴卫国带领营销团队去南方的一些城市考察市场。他们拜访了当地的客户和经销商。

在与一位大客户交流时，客户提出了一些要求。

客户：“你们的产品如果想在我们这里打开市场，得根据我们当地的需求做一些定制化。”

吴卫国：“这没问题，我们可以根据您的要求进行调整。我们也希望能为客户提供最适合的产品。”

回到工厂后，吴卫国和研发、生产部门沟通，开始准备针对南方市场的定制化产品生产。

在团队建设中，为了提高员工的积极性，吴卫国还制定了一些奖励机制。对于在工作中有突出表现的员工，给予物质和精神上的奖励。