聘一些新员工，还要对老员工进行培训，让他们熟悉新产品线的生产流程。”

吴卫国点头说：“老王，你负责招聘的事，尽快把人员补齐。培训方面，我们可以让研发团队的成员协助，确保老员工能尽快掌握新流程。”

在准备大规模生产的过程中，四合院的邻居们也都很关心吴卫国的新产品线。邻居张大娘在院子里遇到吴卫国，笑着问：“卫国啊，听说你们新产品线研发成功了，什么时候能生产出来啊？我们都盼着呢。”

吴卫国笑着回答：“大娘，快了。等生产出来，您就可以看到了。”

邻居刘大爷也走过来说：“卫国，你这孩子真有出息。新产品线生产出来，肯定能卖得好。要是需要人手帮忙，尽管和大爷说。”

吴卫国感激地说：“刘大爷，谢谢您。目前人员我们已经在安排了，要是有需要，我一定找您。”

随着大规模生产的启动，一些新的问题也逐渐浮现出来。新员工对工作环境不太熟悉，和老员工之间的配合也有些生疏。

吴卫国来到生产车间，看到新老员工之间有些不协调的情况，对老王说：“老王，我们得想办法让新老员工尽快融合。可以安排一些团队建设活动，增强他们之间的沟通和协作。”

老王说：“厂长，我也正有这个想法。我这就去安排。”

在一次团队建设活动中，新员工小赵有些腼腆地对老员工老李说：“李师傅，我刚进来，很多地方不太懂，您多指点指点我。”

老李笑着说：“小赵，别担心。有啥不懂的就问，咱们一起把活干好。这新产品线可是咱们厂的希望呢。”

通过一系列的措施，新老员工之间的配合逐渐顺畅起来，新产品线的大规模生产也顺利进行。

与此同时，销售团队也没闲着。销售部经理老赵带着团队制定了详细的市场推广策略。

老赵对团队成员说：“这次新产品线的市场推广，我们要重点突出它的创新性和独特优势。我们可以先从本地市场入手，举办一些产品发布会和演示会。”

年轻的销售员小孙提出：“赵经理，我们可以邀请一些行业内的专家和大客户来参加产品发布会，增加产品的可信度和影响力。”

老赵点头说：“小孙这个主意不错。我们还要准备一些宣传资料和样品，让客户能更直观地了解我们的新产品线。”

在准备产品发布会的过程中，吴卫国也参与其中。他对宣传资料的内容提出了自己的建议。

吴卫国说：“宣传资料上要突出我们新产品线的技术参数和性能优势，还要有一些实际应用案例和客户评价。这样更有说服力。”

经过一段时间的准备，产品发布会顺利举行。行业内的专家、大客户以及一些媒体都受邀参加。

发布会上，吴卫国上台发言：“尊敬的各位嘉宾，今天我们很高兴地向大家介绍我们工厂的新产品线。这款新产品线凝聚了我们团队的心血，具有创新性的技术和独特的优势……”

发布会后，客户们对新产品线表现出了浓厚的兴趣，纷纷前来咨询和下单。销售团队忙得不亦乐乎，订单量也不断攀升。

在新产品线逐渐在市场上获得认可的过程中，吴卫国也回到四合院和邻居们分享喜悦。

邻居们聚在院子里，吴卫国笑着说：“各位邻居，这次新产品线能成功，离不开大家一直以来的支持和鼓励。今天我就是来感谢大家的。”

张大娘笑着说：“卫国啊，你太客气了。你有出息，我们也高兴呢。”

吴卫国拿出一些小礼物分给邻居们：“这是我的一点心意，希望大家喜欢。”

邻居们纷纷表示感谢，院子里充满了欢声笑语。

然而，市场竞争是残酷的。竞争对手看到吴卫国的新产品线大受欢迎，开始采取一些不正当的竞争手段。

有一天，老赵急匆匆地来找吴卫国：“厂长，不好了。我们发现有竞争对手在恶意抹黑我们的新产品线，在市场上散布一些虚假信息。”

吴卫国皱起眉头：“老赵，别慌。我们得尽快采取措施应对。你先去收集一下这些虚假信息的来源和内容。”

老赵走后，吴卫国陷入了沉思。他知道，要应对这种情况，需要从多个方面入手。

他首先联系了一些媒体朋友，希望他们能帮忙澄清事实。然后，他让研发团队准备更详细的技术资料和检测报告，证明新产品线的质量和安全性。

同时，吴卫国决定加强售后服务，让客户感受到他们对产品的信心和负责的态度。

吴卫国对售后服务团队说：“大家这段时间要辛苦一下，加强对客户的回访和服务。如果客户有任何问题，要及时解决，让客户满意。”

售后服务团队负责人小张说：“厂长，您放心，我们一定做好售后服务工作。”

在应对竞争对手恶意抹黑的过程中，吴卫国还得